Category Archives: Studien

Belegschaft traut sich mehr zu als der Leitung

Wann läuft es im Betrieb so richtig rund? Wenn der Chef mal nicht da ist… – solche Sprüche kennt jeder. Und tatsächlich könnte man meinen, dass viele Vorgesetzte eigentlich nur bei der Arbeit stören. Das hängt mit den zugewiesenen Rollen zusammen: Vorgesetzte tragen die Verantwortung und kontrollieren die Arbeitsergebnisse und Mitarbeiter haben das Gefühl, dass… Read More »

Digitalisierung: Veränderungsdruck von außen, doch die Organisation bremst

‚Alles soll neu, aber doch so bleiben wie es ist‘ – auf diesen naiven Wunsch lässt sich laut der Berater von BearingPoint in deren aktuellen „Digitalmonitor 2016“ (S. 8) die Gemütslage der deutschen Industrie beim Thema Digitalisierung zusammenfassen. Damit werde die digitale Transformation auf die Implementierung neuer Technologien reduziert, das disruptive Potenzial ausgeblendet und der notwendige… Read More »

Interne Bollwerke bremsen Digitalisierung aus

Wieder mal eine Studie, die zeigt, wo es mit der Digitalisierung in Deutschland klemmt: Die „Verteidigung bestehender Strukturen“ wird von der Hälfte der befragten Großunternehmen als größtes Hemmnis bei der digitalen Transformation genannt. So eines der zentralen Ergebnisse der etventure-Studie Digitale Transformation 2017. Hinzu kommt mit vergleichbar häufiger Nennung der Mangel an Zeit, sich mit… Read More »