Kompetenzfelder für erfolgreiches Arbeiten im digitalisierten Umfeld

Wenn man die Mitarbeiter als den Schlüssel für eine erfolgreiche Digitalisierung der Organisation betrachtet, kommt man um eine Art ‚Bestandsaufnahme‘ nicht herum: Es ist wichtig, zu wissen, welchen Wissensstand die Belegschaft hat und welche Einstellungen zum Thema Arbeiten im digitalisierten Umfeld vorherrschen, damit man weiß, wo man steht und wie man gegebenenfalls mit Schulungen und… Read More »

Digitalisierung: Die wichtigste Ressource ist vorhanden

Während der kleine Mann hofft, dass „alles Gute“ von oben kommen mag, wissen die Manager deutscher Unternehmen: „Alles Gute kommt von außen“.  Das ist das Mantra, mit dem sie die Digitalisierung in ihrer Organisation nach vorne bringen wollen: Digitale Talente müssen ran! Die gibt es vermeintlich überall, nur nicht in der eigenen Reihen. Damit übersehen… Read More »

Digitalisierung: Veränderungsdruck von außen, doch die Organisation bremst

‚Alles soll neu, aber doch so bleiben wie es ist‘ – auf diesen naiven Wunsch lässt sich laut der Berater von BearingPoint in deren aktuellen „Digitalmonitor 2016“ (S. 8) die Gemütslage der deutschen Industrie beim Thema Digitalisierung zusammenfassen. Damit werde die digitale Transformation auf die Implementierung neuer Technologien reduziert, das disruptive Potenzial ausgeblendet und der notwendige… Read More »

Interne Bollwerke bremsen Digitalisierung aus

Wieder mal eine Studie, die zeigt, wo es mit der Digitalisierung in Deutschland klemmt: Die „Verteidigung bestehender Strukturen“ wird von der Hälfte der befragten Großunternehmen als größtes Hemmnis bei der digitalen Transformation genannt. So eines der zentralen Ergebnisse der etventure-Studie Digitale Transformation 2017. Hinzu kommt mit vergleichbar häufiger Nennung der Mangel an Zeit, sich mit… Read More »