BETA Version zum Testen online

Es ist geschafft: Die erste Version des DigitalScore ist als Online Self Assessment online! Sie können ab sofort ihren persönlichen Score berechnen lassen. Das Ganze dauert nur zehn bis zwölf Minuten und das Ergebnis bekommen Sie am Ende angezeigt. 35 Aussagen rund um die Arbeitswelt müssen bewertet werden. Dahinter verbergen sich Indikatoren zur Messung der… Read More »

Was misst der „DigitalScore“?

Der „DigitalScore“ misst Einstellungen als Indikatoren für die Ausprägung von Kompetenzfeldern, die die Mitarbeit in digitalisierten Arbeitsumwelten positiv beeinflussen. Anders formuliert: Wenn jemand einen hohen Scorewert erreicht hat, sollte dieser Person für die Anforderungen der „Arbeit 4.0“ gut aufgestellt sein. Somit ist der „DigitalScore“ ein guter Gradmesser für den digitalen Reifegrad sowohl auf der Micro-, Meso- und Makroebene.… Read More »

Bist Du für das Arbeiten in digitalisierten Organisationen geeignet?

Kann man das überhaupt messen? Hängt es nicht vom Unternehmen und den konkreten Aufgaben ab, ob man für Arbeit 4.0 in digitalisierten Organisationen geeignet ist? Am Ende des Tages vermutlich schon… Dennoch stelle ich die These auf, dass die Eignung einzelner Personen zur erfolgreichen Mitarbeit in der digitalisierten Berufswelt messbar ist – und zwar als… Read More »

Kompetenzfelder für erfolgreiches Arbeiten im digitalisierten Umfeld

Wenn man die Mitarbeiter als den Schlüssel für eine erfolgreiche Digitalisierung der Organisation betrachtet, kommt man um eine Art ‚Bestandsaufnahme‘ nicht herum: Es ist wichtig, zu wissen, welchen Wissensstand die Belegschaft hat und welche Einstellungen zum Thema Arbeiten im digitalisierten Umfeld vorherrschen, damit man weiß, wo man steht und wie man gegebenenfalls mit Schulungen und… Read More »

Digitalisierung: Die wichtigste Ressource ist vorhanden

Während der kleine Mann hofft, dass „alles Gute“ von oben kommen mag, wissen die Manager deutscher Unternehmen: „Alles Gute kommt von außen“.  Das ist das Mantra, mit dem sie die Digitalisierung in ihrer Organisation nach vorne bringen wollen: Digitale Talente müssen ran! Die gibt es vermeintlich überall, nur nicht in der eigenen Reihen. Damit übersehen… Read More »